Sept étapes, trois phases : un cadre exigeant qui combine cartographie sectorielle, approche directe et reporting continu — pour des recrutements alignés sur vos enjeux.
Chaque mandat suit un cadre rigoureux avec reporting régulier et transparence totale.
Échange approfondi pour comprendre le contexte, la culture d'entreprise et les critères de réussite. Rédaction d'un descriptif structuré.
Transmission d'une proposition formalisée précisant le cadre de mission, les livrables et les conditions d'intervention.
NDA pour mandats confidentielsIdentification de l'écosystème concurrentiel, des entreprises cibles et des profils pertinents. Construction d'un vivier qualifié.
Chasse personnalisée et préqualification téléphonique : adéquation technique, motivations, disponibilité. Seuls les profils alignés sont retenus.
Entretien structuré : parcours, compétences, projet professionnel, compatibilité culturelle. Validation complète avant présentation client.
Dossier complet par profil : synthèse d'entretien, compétences, motivations, prétentions et recommandation. Un véritable outil de décision.
PDF structuréUn Progress Report est transmis régulièrement : pipeline candidats, statuts, indicateurs clés. Visibilité totale à chaque étape.
Tableau de bordQue vous représentiez une entreprise ou recherchiez votre prochaine opportunité, Axiom Talents vous répond sous 24h.